溫州發(fā)順環(huán)境工程有限公司是一家專(zhuān)業(yè)環(huán)保型清潔服務(wù)公司。企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工程業(yè)績(jī)和安全生產(chǎn)記錄通過(guò)審查，我司擁有“建筑物外立面清潔養(yǎng)護(hù)社工甲級(jí)”、“建筑物清潔養(yǎng)護(hù)施工企業(yè)資質(zhì)證書(shū)”等資質(zhì)。公司管理機(jī)制完善，清潔作業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有雄厚的技術(shù)力量。嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)→督察→再培訓(xùn)的員工管理措施，憑著優(yōu)良的清潔質(zhì)量和嚴(yán)格的督察管理，為溫州市眾多企事業(yè)單位、醫(yī)院、酒店、商場(chǎng)等提供優(yōu)質(zhì)的保潔服務(wù)。
●施工許可范圍
一般項(xiàng)目：環(huán)境應(yīng)急治理服務(wù)、建筑物清潔服務(wù)、專(zhuān)業(yè)保潔、清洗。消毒服務(wù)、家政服務(wù)、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)、室內(nèi)空氣污染治理、通用設(shè)備修理、園林綠化工程施工、物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外、憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。許可項(xiàng)目、住宅室內(nèi)裝飾裝修、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)。道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）、特種設(shè)備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目、經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn)）。
●企業(yè)規(guī)模
我公司成立于2011年,現(xiàn)注冊(cè)資本一千萬(wàn)元整。企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模自成立每年以5%的業(yè)務(wù)量遞增，接洽了一大批以商場(chǎng)、酒店、金融、醫(yī)院、5A級(jí)寫(xiě)字樓為主的外墻、玻璃清洗的保潔服務(wù)項(xiàng)目。并在同行業(yè)中口碑甚好，事故發(fā)生率為零，公司擁有完整的管理體系，監(jiān)督、動(dòng)作、考核、激勵(lì)機(jī)制，歷年來(lái)公司注重品牌形象和員工隊(duì)伍的建設(shè)。始終把“質(zhì)量、信譽(yù)、友誼”作為發(fā)展原則理念，本著“先做好、再做大”的創(chuàng)業(yè)思路務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)。走的是一條規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化道路，以專(zhuān)業(yè)的清潔隊(duì)伍、精湛的清潔技術(shù)、完善的清潔設(shè)備、環(huán)保的清潔藥劑、專(zhuān)業(yè)的消毒常識(shí)為廣大客戶提供一流的清潔服務(wù)，提升了溫州清潔行業(yè)的服務(wù)檔次。
●綜合實(shí)力
公司以追求“市場(chǎng)為本，達(dá)到客戶滿意，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系”的經(jīng)營(yíng)理念。公司以客戶為滿意度作為評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高員工服務(wù)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)市場(chǎng)做出積極的響應(yīng)，順應(yīng)市場(chǎng)，真誠(chéng)相待，建立良好的信譽(yù)。我公司現(xiàn)有員工300人，其中持有國(guó)家高級(jí)職稱(chēng)的有3名，大專(zhuān)學(xué)歷6名，技術(shù)人員25人，并由公司統(tǒng)一承辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
公司深信：市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就不可能有高質(zhì)量的清潔服務(wù)。公司嚴(yán)把招聘關(guān)，員工進(jìn)入公司后一律參加上崗培訓(xùn)，使員工的行為通過(guò)用嚴(yán)格的培訓(xùn)來(lái)規(guī)范，用嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束員工的紀(jì)律，使員工的工作程序化、制度化，能自覺(jué)的遵守。公司人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，負(fù)責(zé)對(duì)主管、組長(zhǎng)、保潔員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)，包括崗前、崗中、崗后的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)、法制觀念、道德水平、員工素質(zhì)及操作技能，同時(shí)人事部對(duì)每位員工的工作進(jìn)行考核，以制度化考核標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)衡量員工的業(yè)績(jī)。確保清潔服務(wù)的高效與周到。
